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Senior PHP- Developer CMS + Portale (m/w/d)

  • 33615 Bielefeld, Johanniskirchplatz 6

Wer wir sind

u+i interact ❤️ Dev

u+i interact ist „digital by design“. Seit unserer Gründung im Jahr 2007 steht bei uns die professionelle Software-Entwicklung im Fokus. Mit unseren agil arbeitenden, interdisziplinär besetzten Teams schaffen wir performante, barrierearme, UX-optimierte Lösungen. Unser Tech-Stack besteht u.a. aus Symfony, Nuxt.js, Vue.js, Cypress, Docker und GitLab. Wir sind stolz auf unsere Arbeit, uns dabei aber immer bewusst, dass wir uns weiterentwickeln können und müssen. Hierfür suchen wir Unterstützung durch erfahrene Entwickler+innen, die Spaß an und Erfolg bei der Lösung technischer Herausforderungen haben.

Dein Team
Wir suchen dich für unser interdisziplinäre Business Unit Experience Platforms + Connections. Das Team hat langjährige Erfahrung in internationalen Projekten und umfasst Projektmanagement, UX-Design, UI-Design, Qualitätsmanagement, sowie Frontend- und Backend-Entwicklung. Die Technologien im Team basieren auf PHP (Symfony, TYPO3 CMS, Pimcore), JavaScript (Vue.js, React Native) und modularem CSS (u.a. Tailwind CSS). Aktuelle Themen umfassen Headless-Content-Management und Jamstack-Architekturen. Zu den Kunden zählen unter anderem Aldi Süd, Bethel, Arvato, die Bertelsmann Stiftung, Bette und BGHW.

Deine Aufgaben

Neben der Programmierung gehört die Kommunikation im Team zu deinen Aufgaben, sei es, um einem Teammitglied konstruktives, fachliches Feedback zu geben oder gemeinsam pragmatisch nach der bestmöglichen Lösung für ein Problem zu suchen. Im Einzelnen erwarten dich folgende Aufgaben:
  • Umsetzung moderner Webanwendungen und -Portale in einem interdisziplinären, agil arbeitenden Team
  • Analyse der Kundenanforderungen und Planung der notwendigen Arbeiten
  • Konzeption von Architektur und Vorgehen bei der Anwendungsentwicklung, Übernahme von Verantwortung und fachlicher Führung im Team
  • Definition und Implementierung von Schnittstellen zu Dritt-Systemen inkl. Fehlerbehandlung, Monitoring, Protokollierung
  • Inhaltliche und technische Gesamtübersicht des Projekts, Erkennen von technischer Schuld und Vermeidung von Over-Engineering
  • Unterstützung deiner Teamkolleg+innen durch Code Reviews, aktives Feedback und das Herunterbrechen von Anforderungen in bearbeitbare Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit dem Bereich IT-Operations bei der Definition von Hosting-Infrastruktur und Deployment-Pipelines (GitLab, Docker, AWS)
  • Eigenverantwortliche Mitarbeit an der Organisation des Teams, der Arbeitsweise und den eingesetzten Technologien

Dein Profil

In unseren Augen bist du Senior-Entwickler+in, wenn du die folgenden Eigenschaften mitbringst. Üblicherweise geht dies mit mindestens fünf Jahren relevanter Erfahrung in der Software-Entwicklung einher. Perfekt wäre die Erfüllung aller, realistisch eher die der Mehrzahl der genannten Punkte.
  • Expert+in im Einsatz der Programmiersprache PHP und eines PHP-Architektur-Frameworks (z. B. Symfony)
  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von CMS-Modulen und -Plug-Ins, sowie der Anbindung von Backend-Systemen wie ERP, CRM, PIM etc.
  • Tiefgehendes Verständnis der Funktionsweise von Client-Server-Architekturen und der Technologien HTML, CSS, JavaScript
  • Professioneller Einsatz von Debuggern, Profilern, Tests, Stacktraces, IDEs, Docker-Containern, Code-Analyse-Tools, Source-Code-Verwaltung etc.
  • Kenntnis und – wichtiger – Verständnis von Akronymen wie YAGNI, KISS, DRY, SOLID, SOC etc.
  • Wille zur Verbesserung und der stetigen Weiterentwicklung, natürlich unterstützt durch uns (Kurse, Bücher, Zertifikate, Veranstaltungen, Konferenzen etc.)
  • Erfahrung darin, komplexe technische Probleme mit kühlem Kopf zu bearbeiten und andere bei der Lösung zu unterstützen
  • Praxiserfahrung mit den oft komplexen Anforderungen, Randbedingungen und Systemlandschaften großer Kundenprojekte und der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Stärke in der konstruktiven, kompromissbereiten, respektvollen Kommunikation und dem Umgang mit sich ändernden Rahmenbedingungen
  • Klarer Blick für die Gesamtqualität des Produkts (funktional und nicht-funktional)
  • Du bist kommunikationsstark auf Deutsch (mind. B2) und Englisch
  • Selbstverständlich hinterlässt Remote Work bei uns keine Fragezeichen, für genauere Abstimmungen mit deinem zukünftigen Team und den Kund+innen vor Ort benötigen wir dich dennoch flexibel 1–2 Tage die Woche nach Absprache bei uns im Büro.

Wir haben auch einiges zu bieten

@harmony: Your treats for body + mind 
Für dein Wohlbefinden bieten wir dir viele Möglichkeiten, um deine mentale + physische Gesundheit zu unterstützen. Vom wöchentlichen Fitness-Training übers Job-Rad bis zu digitalen Events in Sachen Stressmanagement und Meditation. Alles natürlich optional.
 
@exchange: Open mind + open spaces
Wir leben eine offene Firmenkultur. Also, her mit deinen frischen Ideen, ungewöhnlichen Ansätzen und neuen Strategien! Silo-Denken? So 80er. Deshalb tauschen wir uns regelmäßig aus und bleiben neugierig und transparent. Statt übereinander zu reden, reden wir lieber miteinander. Wertschätzend. In flachen Hierarchien.
 
@home or @office: A workplace that suits you
Drei Tage bei uns, zwei Tage an deinem Lieblingsort – das ist die Formel, mit der es bei uns am besten läuft! Wir bieten dir dafür in unseren Räumen die passende Ausstattung wie ergonomische Bürostühle, große Bildschirme und höhenverstellbare Tische. 
Und falls dir fürs (Out-of)-Home Office etwas fehlt, dann sprich uns gerne an. Wir möchten dir in jeder Konstellation optimales Equipment anbieten.
 
@flow: Your flexible working time
Dein Arbeitszeitmodell? So individuell wie deine Lebensphasen. Und immer pro Familienleben: Innerhalb der Kernarbeitszeit entscheidest du, wann du startest und wann du Feierabend machst. Ob in Vollzeit oder Teilzeit. Fünf- oder Vier-Tage-Woche. Für Kolleg+innen mit Nachwuchs gibt es Sonderurlaub, wenn das Kind erkrankt. We got your back! Dein Arbeitszeitmodell ist übrigens nicht in Stein gemeißelt, sondern passt sich ganz deinen Bedürfnissen an.
 
@team: Your colleagues to steal horses ;)
Kolleg+innen, auf die du dich verlassen kannst? Findest du bei uns wirklich. Für den Zusammenhalt – und natürlich Spaß – tun wir Einiges: Team Events, Feierabendbier, jahrbuchverdächtige Feste. Vor Ort oder digital. Rein freiwillig, versteht sich. Und wir übertreiben nicht, wenn wir sagen: Bei uns sind schon Freundschaften für’s Leben entstanden.
 
@numbers: Your extra money 
Zusätzlich zu deinem Gehalt und jährlichen Gehaltsanpassungen profitierst du bei uns je nach Bedarf von Zuschüssen für die KiTa und/oder die berufliche Altersvorsorge, einem Jobticket oder vermögenswirksamen Leistungen. Und: Wenn wir über deine Empfehlung neue Mitarbeiter+innen finden, honorieren wir das mit einer Extra-Prämie.

Du möchtest bei uns arbeiten?

Du möchtest als Senior PHP-Developer CMS + Portale (m/w/d) bei uns arbeiten? Dann nutze unser Bewerbungsformular oder sende uns deine Bewerbung an karriere@uandi.com.
Erzähl uns was zu dir, deiner Motivation und zeig uns in deinem Lebenslauf, was du schon alles gemacht hast. Gib bitte auch deine Gehaltsvorstellung mit an. Hast du Arbeitszeugnisse? Dann freuen wir uns auch darüber. Und last but not least: Bitte schick uns Arbeitsproben.

HAST DU FRAGEN ZU DIESEM JOB ODER ZU UNS?
Für Fragen wende dich gerne an die karriere@uandi.com. Unser HR-Team wird sich dann schnellstmöglich bei dir melden.
  • Vanessa Schmidt
  • People + Talent Acquisition Managerin